La Direzione di Mediamorphosis considera la Qualità e l’Equità come i pilastri della propria crescita.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi il talento indipendentemente dal genere, garantendo pari opportunità di crescita, formazione e trattamento economico.
Il nostro obiettivo è consolidare la posizione di eccellenza nel settore della comunicazione e dei servizi, garantendo standard elevati attraverso l’innovazione tecnologica, la valorizzazione del capitale umano e la massima attenzione alle esigenze dei clienti e del territorio.
Per attuare questa visione, Mediamorphosis si impegna a perseguire i seguenti pilastri strategici:

  1. Cultura dell’Inclusione e Accesso al Lavoro

    Mediamorphosis promuove attivamente il superamento degli stereotipi di genere sin dalle prime fasi di inserimento lavorativo:

    • Equilibrio nei percorsi formativi:
    • Selezione basata sul merito: Le procedure sono focalizzate esclusivamente sulle competenze e sul potenziale, favorendo l’ingresso di figure altamente specializzate senza distinzione di genere.

  2. Sviluppo Professionale e Leadership Femminile

    Crediamo fermamente nella valorizzazione delle professionalità femminili in ruoli chiave e di alto livello:

    • Figure di riferimento: L’azienda punta sull’inserimento di profili tecnici e consulenziali di alto profilo.
    • Pari opportunità di carriera: Ogni membro del team ha accesso agli stessi percorsi di crescita e alle stesse opportunità di responsabilità.

  3. Formazione e Sensibilizzazione

    La formazione è lo strumento principale per garantire l’equità e l’aggiornamento costante:

    • Accesso democratico alla formazione: Tutti i dipendenti e i collaboratori hanno accesso alla formazione trasversale e tecnica per garantire che il divario di genere non si rifletta mai in un divario di competenze.
    • Crescita individuale: Supportiamo corsi di specializzazioni tecniche per permettere a tutto il personale di raggiungere i propri obiettivi professionali.

  4. Obiettivi Strategici e Certificazioni

    La parità di genere e la certificazione di qualità sono parte integrante della nostra visione competitiva:

    • L’adozione di politiche di parità è funzionale al raggiungimento dell’obiettivo strategico di ottenere certificazioni che permettano a Mediamorphosis di competere con successo nel settore privato e pubblico.
    • Monitoraggio e Trasparenza: Ci impegniamo a monitorare costantemente i nostri processi interni per assicurare che non vi siano disparità nel trattamento economico o nelle opportunità di avanzamento.
    • Assicurare la massima conformità ai quadri normativi e contrattuali di settore.

  5. Benessere, Innovazione e Infrastruttura Tecnologica

    L’ambiente di lavoro è progettato per supportare l’efficienza di tutti:

    • Forniamo le migliori tecnologie e ambienti sicuri per permettere a ogni componente del team di esprimere al meglio il proprio potenziale in un clima di rispetto reciproco.

    Per offrire servizi all’avanguardia, puntiamo su strumenti di alta qualità:

    • Utilizzo di hardware e software di standard elevato.
    • Uso ottimale dei processi creativi.
    • Ricerca costante sul mercato tecnologico per il rinnovo delle dotazioni tecnologiche.

  6. Centralità del Cliente ed Eccellenza nel Servizio

    Il nostro successo è misurato dalla soddisfazione di chi ci sceglie. Ci impegniamo a:

    • Mantenere l’attuale standard di eccellenza.
    • Garantire trasparenza e precisione sin dalla fase iniziale e il monitoraggio costante dei progetti commissionati dai clienti.
    • Offrire soluzioni personalizzate, distinguendo tra progetti articolati e singoli servizi di realizzazione per rispondere con efficacia a ogni esigenza.

  7. Radicamento nel Territorio e Gestione dei Partner

    Crediamo nel valore della filiera locale e nella collaborazione:

    • Privilegiamo fornitori considerati partner strategici.
    • Sviluppiamo rapporti di partnership duratura con fornitori che garantiscono continuità e volumi di lavoro significativi, mantenendo al contempo flessibilità per referenze specifiche suggerite dai clienti.

La Direzione di Mediamorphosis si impegna a promuovere questa cultura sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione, attraverso il proprio sito, le pubbliche relazioni e la partecipazione attiva in associazioni, facendosi promotrice di un modello di business etico, moderno e paritario.